Проверка на детекторе лжи

 

Заказать проверку на полиграфе
можно по телефону 69 404 122
либо 83-83-93, либо detector@nlp.md

Средняя стоимость одной проверки 50Eвро


Детектор лжи, или полиграф – это сложный аппаратно-програмный комплекс, который позволяет отслеживать мельчайшие рекации человека, в момент ответа на вопросы, с целью определения лжет человек или говорит правду.

Полиграфолог специалист, который расшифровывает результаты проверки и определяет:
ложь, правду, причастность к чему-либо, знание чего-либо и многое другое, более подробно описанное ниже.

Надо понимать, что важнейшую роль в процессе проверки играет специалист полиграфолог. Именно от его компетенции зависит результат. Сам по себе полиграф – абсолютно бесполезное устройство в руках человека, не знакомого с психологией человека и методами проверки, которые выбираются в зависимости от ситуации и цели расследования.

Наш Полиграфолог:
Мастер-Практик НейроЛингвистического Программирования и профессиональный психотерапевт, разработчик методики по обману полиграфа, сертифицированный
Российским центром психофизических тестирований "Полиграф ТЕСТ" – Владимир Янушек.


Основные задачи, которые можно решать с помощью полиграфа:

Проверка персонала компании:

  • Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем и настоящем месте работы, взяточничество, использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях.
  • Заключение договоров на базе системы откатов
  • Планирование нанесения вреда компании. Участие в сговоре, деструктивной деятельности.
  • Разглашение конфиденциальной информации.
  • Наркотическая и алкогольная зависимость.
  • Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей.
  • Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств, требующих немедленного исполнения.
  • Увлечения азартными играми в ущерб бизнесу.
  • Планирование шантажа работодателей.
  • Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме).
  • Проверка истинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.).
  • Истинные (скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы.
  • Истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений и т.д.).
  • Выявление недостаточного профессионализма, халатного отношения к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы.
  • Конфликтность (степень участия, зачинщик).
  • Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, взяточничество, получение "откатов", использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях.
  • Разглашение на прежней работе конфиденциальной информации.
  • Наркотическая зависимость.
  • Алкогольная зависимость.
  • Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе.
  • Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств.
  • Увлечения азартными играми в ущерб бизнесу. Здесь следует особо отметить вот какой факт. За последнее время тестирование на полиграфе (детектор лжи) выявляет количественно прогрессирующую группу лиц с пристрастием к азартным играм на деньги. Ранее, случаи пристрастия к азартным играм были немногочисленны и, как правило, это был менеджмент высшего звена, время от времени играющий в казино. Сейчас в группу риска по этому направлению входит гораздо большее количество людей. Данная группа, чтобы возместить проигрыш или пополнить ресурсы для дальнейшей игры, активно совершает хищения и кражи, не задумываясь о последствиях. Ущерб от деструктивной активности таких лиц, подверженных все более распространяющейся игромании, крайне высок и продолжает неуклонно расти.
  • Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождение под судом и следствием.
  • Планирование шантажа будущих работодателей.
  • Планирование нанесения вреда компании.
  • Сокрытие наличия родственников, знакомых на фирме.
  • Параллельный бизнес, мешающий в будущем работать с полной отдачей.
  • Хранение незарегистрированного оружия и др. опасных веществ.
  • Другие вопросы, которые интересуют работодателя.


Проверка домработников и прислуги:

  • жестокое обращение с детьми;
  • разнообразное воровство, благо, что работающие в частном доме люди хорошо в нем ориентируются и достоверно знают, что и где лежит;
  • деструктивная деятельность в виде осквернение еды, примерки и ношения хозяйской одежды, включая белье и т.д.
  • скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического плана;
  • наркотическая и алкогольная зависимость;
  • сексуальные взаимоотношения с одним из хозяев;
  • сокрытие судимости и криминальных связей;
  • недобросовестное отношение к своим обязанностям;
  • несанкционированное использование хозяйского имущества.

В основном, мы относимся к полиграфу не только как к прибору помогающему определить ложь или правду, мы рассматриваем его как систему, позволяющую решить руководству компании вопросы, связанные с тем огромным пространством неизвестного в каждом сотруднике, которое влияет на деятельность компании в целом.
По этой причине, подход к каждому клиенту индивидуален, и стратегия работы строится исходя из поставленных задач и пожеланий.

В последнее время, руководителей компаний особо интересует выявление сотрудников, берущих откаты, что в среднем отнимает у компании до 40% прибыли.

Обращаем Ваше внимание:

  • Окончательная стоимость оказываемых услуг производится индивидуальном порядке, после согласования конкретных задач, поставленных перед полиграфологом. · При абонентском обслуживании предоставляются существенные скидки.
  • Цена за предоставляемые нами услуги, зависит от объема задач, поставленных перед полиграфологом.

Узнать больше о полиграфе

Посмотреть все наше видео на youtube

Молдова, Кишинев 2012
Moldova, Chisinau 2012